MEDIR LO PÚBLICO UNA NECESIDAD SENTIDA EN COLOMBIA

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MEDICIÓN, CONTROL, SEGUIMIENTO, VERIFICACIÓN, EVALUACIÓN Y CLASIFICACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA EN COLOMBIA, PRIORIDAD (UNO-A) DEL RSH

¿CÓMO, QUIÉN, POR QUÉ Y PARA QUÉ HACER UNA VERDADERA Y EXCELENTE VALORACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS COLOMBIANOS?, tan antes de tomar trascendente decisión de poner en entredicho y de proponernos realizar la necesaria medición real de la Función Pública de manera acertada y adecuada, debemos preguntarnos, saber y conocer ¿qué es?, ¿en qué consiste? y ¿qué hay concretamente en la actualidad sobre Función Pública?, aunado a ¿quiénes la integran?, ¿para qué y por quién fue creada?.

Gestionemos en el entre todos el indispensable acto de responder de manera consciente, cronológica y contraria a la formulación de las meras inquietudes, razón para empezar de la última y hacia atrás, luego entonces para entrar en materia abordemos primero el ¿por quién y para qué fue creada?: Pues obvio que fue creada por el constituyente primario (por el pueblo y para el bien o en favor del pueblo), con el fin único y particular de Mejorar las Condiciones y Calidad de Vida de todos en conjunto social.

Respecto a ¿Quién o quiénes integran la Función Pública?: Son todos los servidores públicos y privados, que se suponen absolutamente idóneos para actuar en nombre y representación del Estado, con el deber y obligación de trabajar por la solución de ciertas necesidades básicas de la sociedad colombiana. Según nuestra Constitución Nacional (CN.) en el artículo 123, dice: Que tienen carácter de Servidores Públicos los miembros de las corporaciones públicas, los empleados y trabajadores del Estado y sus entidades descentralizadas territorialmente y por servicios, lo que supone la función pública como un deber y obligación para los empleados del Estado, a quienes les exige brindar atención bajo inmejorables condiciones, con verdaderas y acertadas soluciones a su comunidad en representación de la administración, aquí se debe incluir la Fuerza Pública y los distintos operadores de Justicia, salud o cualquier otro servicio público.

Pasemos al análisis de otra de las atinadas inquietudes concerniente a: ¿Qué habrá sobre y dentro de la sana concepción de Función Pública?, pues sencillamente es muy poca y nula la representatividad y autoridad de dicha noción frente al máximo propósito de cualquier actividad humana bien intencionada, sin que hasta ahora haya sido posible encontrar otra diferente al Mejoramiento de Calidad de Vida en los distinto planos hasta llegar al Conjunto Social, en tanto que la mayor parte de Funcionarios Públicos se encuentran cooptados por la clase politiquera, acción con la que pasa desde luego a conformar o a hacer parte integral de las maquinarias de toda la vida, triste realidad que exterioriza y estereotipa a lo público en función de los gamonales, del nepotismo y en general a las malas prácticas políticas, transformadas en abierta politiquería.

Colosal maña de donde desprende y puede concluirse que el remedo de Función Pública en Colombia, deja mucho que desear y que decir, en tanto los manzanillos politiqueros dedican su vida a colocar en puestos estratégicos y de cierto manejo de la contratación pública, a sus alfiles y personas de confianza (Funcionarios Públicos), lo que no difiere en nada a firmar un cheque en blanco que autoriza la Corrupción abierta, descarada y despiadada en la mayor parte de los cargos públicos aunados al tráfico de influencias.

En lo que atañe a: ¿En qué consiste y qué hay de Función Pública en Colombia?, la respuesta es también llana y espontánea, son los empleados del Estado que rara vez ayudan a solucionar las necesidades de la gente, contrariamente colaboran con su incumplimiento, ensanchamiento y deterioro; actuaciones insanas, malpensadas y contraproducentes de los politiqueros de oficio que los nombran y controlan a su antojo, acciones con las que coadyuvan a acrecentar y ampliar cada vez más la brecha social entre ricos y pobres.

Desigualdades e injusticias que durante la historia de vida republicana nunca ha tenido una atención debida y mucho menos conveniente; siempre los resultados han sido y seguirán siendo negativos, a los cuales la conjetural Función Pública a todo momento les encuentra justificación para su involución proyectada con enorme deterioro (Maquillaje de estadísticas), permaneciendo en retroceso y reversa permanente, de ahí la crueldad y deterioro en la Interacción Social, con permanencia del pavoroso interregno de perenne crisis por el que ha tenido que transitar y vivir siempre el pueblo colombiano por más de dos siglos.

El paso siguiente es procurar responder: ¿Qué es la Función Pública y establecer cómo y de qué manera se presta la Función pública en Colombia?: Apunta a toda actividad, acción y gestión que por Constitución y la Ley debe realizar el Estado en favor del pueblo gobernado (para su bienestar), incluye acciones y gestiones de los empleados públicos representando al Estado; en resumen es toda y cuanta actividad estatuida como deber y obligación en la normatividad y Constitución colombiana, para ser realizada y cumplida por el administrador y gobernante en turno con todo su equipo de gobierno.

Sobre el ¿cómo y de qué manera es prestado el servicio público?, por experiencia y vivencias en carne viva del pueblo, toda la gente de las mayorías sin exclusión ninguna, están enteradas y son conocedoras a ciencia cierta que en dicha actividad en todo tiempo se ha fallado, reconfirmando que los diversos gobiernos a lo largo y ancho de la historia se han equivocado, lo siguen haciendo hoy y se prolongará dicha falencia por tiempos indefinidos, si no se entra con seriedad, resolución y responsabilidad a intervenir la Función Pública, en procura de remediar de una vez y por siempre la infinidad de desatinos cometidos en su evolución y desarrollo; evento de donde provienen las eternas complicaciones en la Interacción Social Humana de los colombianos, particularmente de las Grandes Mayorías, que son las que en últimas siempre pagan la cuenta de los desafueros, yerros y equivocaciones de nuestros suspicaces y solapados gobernantes.

Humilde y rápida reflexión dirigida a todos los colombianos, en particular a sus Mayorías, en solicitud de entrar en razón y sensatez con lo que nos ocurre, en nada diferente a rebasar obstáculos y pasar por fin a la era del cambio, ya que si seguimos en el estadio de permisividad y pasividad política, pues lo natural es que nos estemos condenando a tener que permanecer en la eterna pobreza absurda, acompañada de violencia, en desmejoramiento continuo de nuestro estar y permanecer en el medio, sin que hasta ahora en el modelo aplicado se avizore una luz de esperanza de una verdadera y acertada solución.

Como corolario, surge la necesidad inmediata para sin pérdida de tiempo, empezar a Evaluar, calificar, controlar, seguir y clasificar a los funcionarios públicos de forma adecuada y correcta, acorde a la situación socio-económica alcanzada; eventualidad en la que obligatoriamente debe intervenir toda la sociedad del lugar en donde se desarrolle y preste la Gestión pública. Observemos que hacer una correcta intervención en dicha actividad en favor de la función y servicio público en el que está comprometido el Estado, así las cosas en Colombia y para todo el pueblo serán a otro precio, al darle correcta atención en tiempo Real a las distintas necesidades de la comunidad, sin tener que llegar a los extremos en los que estamos obligados a vivir hoy, los mismos padecidos desde tiempos inmemorables por los colombianos de las Mayorías.

Hermoso y de enorme valor civil sería que llegare un correcto, serio y responsable político(a) y diera aplicación a una verdadera Gestión de lo público, en donde comprometa a todos los funcionarios de su Equipo de Gobierno con la obligación y deberes del cargo, ese sí que sería un cambio categórico sobre lo lógico y obvio, con la absoluta convicción de que los cambios deben ser prestos y rotundos en los temas sociales más sentidos o esenciales y cardinales para empezar a percibir y sentir los cambios de vida, pudiendo entrar a la fase de Progreso y Desarrollo que insistimos en alcanzar perennemente (la paz).

La acción de cambiar en lo público, es tal vez una de las prisas que tiene la sociedad colombiana, propósito por el que se debe luchar y alcanzar en Tiempo Real, máxime si de dicha gestión en particular pende que se le dé o no solución verdadera a esenciales necesidades como: La Educación, la salud, la Justicia y la Seguridad Integral, entre otras; debiendo recordar que si se da efectiva aplicación a la novedosa corriente de pensamientos del RSH, se agilizan y disminuyen los Tiempos y Movimientos, el principio administrativo: “Costo-beneficio” se cumple a cabalidad y por ende se alcanzan excelentes resultados operativos en las distintas necesidades a las que se les aplique el nuevo modelo del MISER (Modelo de Convivencia y seguridad Integral de la Realidad Compartida).

En Seguridad ya se hizo el ejercicio durante tres décadas, pudiendo presentar sus resultados como prueba fehaciente, lo que también constituye una fortaleza, en tanto que en todas las ocasiones que se puso en práctica o ejecución, cada vez fue de superiores resultados y de rotundo éxito.

 

CORONEL ® ANTONIO JOSÉ ARDILA TORRES                                                                                          CONSULTOR EN ALTOS ESTUDIOS DE SEGURIDAD INTEGRAL

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